TAB (The Alternative Board) ist ein internationales Franchisesystem und strategischer Partner für Unternehmer:innen. Mit exklusiven Boards für den direkten Austausch, strategischem Coaching auf persönlicher Ebene und umfassenden Entwicklungsprogrammen - von Strategieworkshops bis zur Führungskräfteentwicklung - begleiten wir den Unternehmer als Person ganzheitlich bei Strategie, Wachstum und Weiterentwicklung.

Head of Marketing & Automation - TAB DACH

Aufgaben

Du verantwortest Marketing für unser Franchisesystem im DACH-Raum:

• Mitgliedergewinnung (zentral): Strategische Führung der Mitgliedergewinnung im DACH-Raum - zentrale Kampagnen planen, regionale Partner aktivieren, Prozesse optimieren. Das Herzstück der Rolle.
• Markenstrategische Führung: Gesamtverantwortung für die TAB-Markenpräsenz über alle Kanäle. Nicht nur operative Kampagnenarbeit, sondern die strategische Ausrichtung, wie TAB als Partner für Unternehmer:innen wahrgenommen wird.
• Kampagnen & Content: E-Mail-Kampagnen, Newsletter, Social-Media-Inhalte und Landingpages konzipieren und umsetzen; A/B-Tests durchführen
• Website & Marketing-Assets: Laufende Weiterentwicklung der Website als zentrales Marketing-Asset, Betreuung von Landingpages, Evaluierung neuer Marketing-Tools
• Automatisierung & HubSpot: Marketing-Workflows in HubSpot aufsetzen und pflegen (Segmentierung, Lead-Funnels, Automation)
• Steuerung externer Partner: Agenturen, Texter:innen und Dienstleister briefen und koordinieren
• Partner-Onboarding & internationale Schnittstellen: Neue Partner marketingseitig beim Einstieg begleiten, enge Abstimmung mit internationalem Marketing-Team
• Reporting & KPI-Controlling: Budget und Kennzahlen im Blick behalten, Erstellung des jährlichen Marketing Development Fund (MDF) Reports

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Marketing, idealerweise in steuernder oder leitender Rolle
• Praktische Erfahrung mit HubSpot oder vergleichbarem Marketing-Automation-Tool
• Ausgeprägte Kreativität kombiniert mit strukturiertem, prozessaffinem Arbeitsstil
• Wohnort in Oberösterreich, Region Aurach am Hongar oder Umgebung (Präsenzpflicht 2-3 Tage/Woche)
• Deutsch verhandlungssicher, gutes Englisch (Abstimmung mit internationalem Team)
• Selbstverantwortliches Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative

Angebot

• Viel Gestaltungsspielraum bei kurzen Entscheidungswegen
• Eingespieltes, internationales Team mit etablierten Prozessen und Lernbereitschaft
• Flexible Arbeitszeiteinteilung zwischen Büro und Homeoffice
• Wettbewerbsfähiges Gehalt auf Basis Kollektivvertrag Information & Consulting
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Franchisesystem

Gehalt

Das Mindestgehalt liegt bei 50.000 EUR brutto pro Jahr (auf 35 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Information und Consulting (IC).

Überstunden

Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 50.000 EUR jährlich

Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Aurach am Hongar

Berufsfelder: Führung, Management, Marketing, PR

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: BaaS GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 1 - 10 Mitarbeiter*innen

Standorte: Aurach

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 35 Stunden

Dienstort

• Aurach am Hongar

Erforderliche Kenntnisse

• Marketingstrategie
• Kampagnenmanagement
• Automatisierungstools
• CRM-Systeme

Nice-To-Have Kenntnisse

• Lead-Generierung

Erforderliche Sprachen

• Deutsch C1
• Englisch B2

Alle Infos zur Bewerbung

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben

Ansprechperson

DI Dr. Bernhard Krug
CEO