Wir begeistern für Oberösterreich!
Die Oberösterreich Tourismus GmbH stärkt als Impulsgeber, Innovationstreiber und leidenschaftlicher Partner der regionalen Tourismus- und Freizeitwirtschaft den Tourismusstandort Oberösterreich. Wir entwickeln neue Märkte, geben innovative Impulse und engagieren uns umsetzungsstark für unsere Partner.
Im Bereich Human Resources übernehmen wir verschiedene Service-Leistungen für die die gesamte Unternehmensgruppe und agieren als Business Partner für die Oberösterreich Tourismus GmbH sowie deren Tochterunternehmen. Unser HR-Team bildet eine zentrale Säule für die Weiterentwicklung und Unterstützung der gesamten Organisation.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n motivierte:n Human Resources Mitarbeiter:in (m/w/d), der/die mit Leidenschaft und Expertise die HR-Agenden für unsere Unternehmensgruppe mitgestaltet.

Human Resources Mitarbeiter:in (m/w/d)

nach Vereinbarung: 25 - 38,5 Wochenstunden

Dafür brauchen wir deine Unterstützung

• Begleitung und Unterstützung der Fachabteilungen bei administrativen Prozessen rund um On- und Offboarding.
• Betreuung und Pflege diverser Job-Plattformen.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in den Bereichen Personal- und Teamentwicklung.
• Mitgestaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen (z. B. Betriebsvereinbarungen, Homeoffice-Regelungen) sowie Förderung einer modernen Arbeitsatmosphäre („New Work").
• Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse.
• Unterstützung im Bereich interne Kommunikation und Organisationsentwicklung.
• Identifikation relevanter HR-Trends und Ableitung sowie Umsetzung unternehmensrelevanter Maßnahmen.

Das bringst du mit

• Berufserfahrung im Bereich Human Resources sowie eine abgeschlossene einschlägige Ausbildung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Menschenkenntnis und Empathie, gepaart mit der Fähigkeit ein Gleichgewicht zwischen verschiedenen Perspektiven herzustellen.
• Leidenschaft für das Thema Human Resources und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung.
• Idealerweise Kenntnisse in BMD-PI sowie Erfahrung in Organisationsentwicklung und Moderation (z. B. Workshops oder Events).

Darauf kannst du dich freuen

• Wir arbeiten und begeistern für (Urlaub in) Oberösterreich
• Hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen Team
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Homeoffice-Möglichkeit
• Gleitzeit bzw. flexible Zeiteinteilung (keine Kernzeit)
• zahlreiche Vergünstigungen in oberösterreichischen Tourismusbetrieben

Gehalt

Das Mindestgehalt liegt bei 3.300 EUR brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.

Wir freuen uns auf dich und deine online Bewerbung!

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 3.300 EUR monatlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Linz

Berufsfelder: Personalwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: Oberösterreich Tourismus GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 31 - 50 Mitarbeiter*innen

Standorte: Linz

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• 25 Stunden

Dienstort

• Linz

Erforderliche Kenntnisse

• Personalmanagement
• Personalentwicklung
• Recruiting
• Onboarding
• Employer Branding

Benefits

• Home Office
• Flexible Arbeitszeiten
• Aus- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen

Alle Infos zur Bewerbung

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben

Ansprechperson

Mag. (FH) Thomas Spitzbart
Prokurist und kaufmännischer Leiter
+43 732 7277 545